岗位职责：
1、负责公司内部各部门岗位的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，分析制定并执行招聘计划；
3、通过多种招聘渠道，进行候选人的简历搜集、筛选合面试，并提供面试报告；
4、跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并做好记录；
5、严格遵循公司招聘流程与政策，并执行到位，保证招聘质量和数量。
